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谁将是LED照明行业那“剩下的10%”?

本文摘要:昭誉社会、信立未来,这是广东昭信企业集团董事长梁凤仪在其企业书籍《乐天知命昭信人》一书中的题字。这50年来,广东昭信正是凭借着这八个字一路风雨一路歌,跑到了今天的巅峰。 梁凤仪,掌理11家子公司的集团董事长,一个将自己名字与昭信命运紧密联系在一起的人,面临时势风云变幻,市场动荡不安,她淡定而稳重,热情而执著,在她心中,昭信未来之蓝图已徐徐进行。 1谈跨界 行业有特性更加有共性 我最近参与了很多活动,但都不是昭信业务范围内的行业,而是金融、资本、互联网、信息技术等。

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昭誉社会、信立未来,这是广东昭信企业集团董事长梁凤仪在其企业书籍《乐天知命昭信人》一书中的题字。这50年来,广东昭信正是凭借着这八个字一路风雨一路歌,跑到了今天的巅峰。  梁凤仪,掌理11家子公司的集团董事长,一个将自己名字与昭信命运紧密联系在一起的人,面临时势风云变幻,市场动荡不安,她淡定而稳重,热情而执著,在她心中,昭信未来之蓝图已徐徐进行。

  1谈跨界  行业有特性更加有共性  我最近参与了很多活动,但都不是昭信业务范围内的行业,而是金融、资本、互联网、信息技术等。为什么要去参与呢?因为昭信要辟跨界圈子,并在各个圈中充分发挥自己的优势,烙下昭信的印记。专访中,梁凤仪开门见山地讲解她近期的行程。

  梁凤仪回应,很多人看见了行业特性,但却记得了行业共性。行业特性要求了隔行如隔山,而行业共性让跨界、牵头沦为有可能。昭信正在贯彻牵头发展模式,通过牵头订购、牵头销售、牵头发展,资源共享牵头平台,进而联合为终端消费者获取更佳的服务。  如今,不受市场大环境影响,各行各业都转入调整期,灯光行业亦是如此。

面临现在的行业状态,昭信反而必须更为耐心、果断,我们不是在单打独斗,跨界融合、统合资源,无论行业怎么逆,我们都有信心应付。梁凤仪说。  牵头模式看起来非常简单,但最后继续执行则要看企业自身理念和实力。

说到底,只有水平非常的企业才能牵头。作为圈子外的人,想要转入其它的圈子,首要前提是不够份量。梁董对牵头发展模式更进一步展开演绎。

  2谈诚信  诚信为本挂首位  昭信集团的企业文化是诚信为本、敢于变革、人与自然共赢,对于这三个词语的先后顺序,梁凤仪回应,集团内部经历多次探究,才最后确认将诚信为本放到第一位。  梁董讲解了昭信集团两个诚信为本的故事:第一个故事再次发生在昭信集团房地产公司,在研发一个楼盘的时候,昭信允诺客户于10月1日月交楼。但是,不受当年持续6个月大雨的天气影响,楼盘施工大大延后。

尽管后期采取措施减缓了工程进展,仍然比预计的交楼日期晚了25天。昭信集团研究后要求:给所有早已购房者支付延后交楼时间内的银行利息!这一行径前无仅有,这使昭信研发的这个楼盘仅有在短短一个月内销售一空。  第二个故事则再次发生在外贸领域:曾有一客人向昭信下了一笔订单,但是在打算运输的时候才找到,由于客户和运输公司的疏失,原订的日期根本无法送往客户手中。如果转变运输方式,货物可以如期送往,但是运输费用将减少近110万元。

为此,昭信集团当机立断,主动分担近110万元的费用,如期将货物送往客户手中。后来,这个客户沦为昭信集团尤为心目中的客户之一,双方合作持续10多年。  梁董回应:走到50年的历史,昭信仍然诚信待人,这种诚信不仅是对客户,对员工,也是对社会。于是以因为昭信坚决把诚信摆在首位,才能累积、溶解多年的客户,才能沦为通用电气这样国际知名企业的登录供应商。


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