本文摘要：人气:12针对盾构机巷道顶板土质、碎裂且压力大，单体液压支柱不时自降等不利因素，工程一队使用多打眼、打深眼、较少装药、放小炮的施工工艺，确保了巷体大于的毁坏程度。煤峪口矿将基层科技创新作为重点，大大增大基层技术人员的培育力度，为企业的发展获取了强有力的人才承托。 机掘三队以现场为阵地、培训为手段，充分利用班前会、缴班会等时间，的组织员工积极开展工序操作者、技能提高等培训自学，有效地提升了员工的技能水平。

人气:12针对盾构机巷道顶板土质、碎裂且压力大，单体液压支柱不时自降等不利因素，工程一队使用多打眼、打深眼、较少装药、放小炮的施工工艺，确保了巷体大于的毁坏程度。煤峪口矿将基层科技创新作为重点，大大增大基层技术人员的培育力度，为企业的发展获取了强有力的人才承托。

机掘三队以现场为阵地、培训为手段，充分利用班前会、缴班会等时间，的组织员工积极开展工序操作者、技能提高等培训自学，有效地提升了员工的技能水平。煤峪口矿为基层技术人员搭起自学、创意平台，让广大技术人员在生产实践中自学新的专业技术理论、在实践中展开科技创新，不仅提高了专业技术人员的水平，也为企业发展储备了技术人才。他们捉基层技术人员自学的同时，做有所不同时期有有所不同重点，有所不同工种有有所不同内容，有所不同层次有有所不同拒绝。

此外，该矿还融合生产实际展开传帮带，以技能低的带上技能较低的，老工人带新工人，做了学中老大、老大中学，有效地调动了技术人员科技创新的主动性和积极性。综采二队在班前会上积极开展微型课堂活动，使用播出专题片、现场介绍、实践中操作者等形式，让员工学技术。与此同时，煤峪口矿还积极开展技术比武活动，通过技术比武，一大批素质低、业务精、技术纯熟的技术骨干脱颖而出，同时也很大地调动了广大员工争当岗位技术能手的积极性。

工程一队把提升班组技术技能水平作为岗位练兵的重点，通过竞技调动班组员工自学技术的热情，仅有该队就有16名员工沦为打眼、喷浆等的技术能手。

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